能达到8000元是完全没有问题的。公务员的工资究竟是一个什么水平，始终被蒙上一层神秘的面纱，体制外的人很想知道一般公务员的工资能达到什么水平，便于自己决定是不是要报考公务员。进入公务员队伍的人，其实很多人也不知道的自己的工资是怎么计算的，所以把不该计入工资收入的内容，计算在自己的工资收入之内。
我们所说的工资收入主要是指纳入统计项目范围之内的收入。包括了基本工资、薪级工资，补贴津贴和绩效奖金等。工资收入按照个人所得税法的规定，全年收入超过6万元以上，在扣除6万元的费用，再扣除专项费用，专项附加费用等以后，为个人缴纳所得税额。所以我们在考察公务员的工资时，只能严格按照需要缴纳个人所得税的项目来计算。
很多朋友在计算公务员的工资收入时，将住房公积金纳入公务员的工资收入，这是不正确的。住房公积金在缴存、使用等方面有着严格的规定，属于特定的支付范围，就像医保个人账户资金只能用于医疗范围的支付一样，住房公积金属于专项费用扣除的内容，其使用范围只限于与房屋有关的项目，没有购房支付的，需要到退休后才能提现。
公务员的工资收入，其实最主要的就是三项。一是基本工资。包括了岗位工资、薪级工资；二是补贴和津贴；三是奖金。按照国办发（2015）3号文件中，关于调整公务员工资实施方案的规定来看，平常我们所说的公务员的工资主要就是岗位工资和薪级工资。比如按照实施方案的规定，调整公务员的基本工资标准，同时将部分补贴津贴纳入基本工资。
按照2015年的调整方案，调整后职务工资由现行的340元到4000元，分别提高到510元到5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元到3020元，分别提高到810元至6135元。
按照这个调整后的工资标准来计算，最低的职务工资为510元，最低的级别工资为810元，每月工资最低为1320元；最高的职务工资为4000元，最高的级别工资为6135元，每月最高工资为10135元。
但这是理论数据，如果按照最低的1320元来计算，低于很多地方的职工最低工资水平，显然是违法的，估计也没有人愿意去报考公务员。如果公务员的最低工资达到每月5000元左右，估计大家报考的积极性也不会很高，即使工作再稳定，再怎么轻松，也无法吸引优秀人才为国家工作。
从职级待遇来说，目前公务员的最低职级是二级科员，转正后的级别是25级2档，职务工资为600元，级别工资为947元，每月基本工资为1547元。这还是2014年10月调整后的工资标准。我们再以转正后的硕士研究生为例，职务为四级主任科员计算，级别为24级3档。岗位工资为690元，级别工资为1065元，合计每月基本工资为1755元。
上面只是根据调整后的公务员的岗位工资表和级别工资表来计算的，当然这不能代表公务员的实际工资水平，只是为大家介绍公务员的工资构成。在实际中，公务员的基本工资只是一个小数目，大头是补贴、津贴和年终奖，有的也称为目标奖。
成都作为我国西部第一城，2021年职工最低工资标准为1780元，2021年城镇居民人均可可支配收入为52633元，这个收入水平也包含了公务员的收入在内。2021年成都市的一般公共预算收入 1697.9 亿元，全年实现地区生产总 值（GDP）19917.0 亿元，人 均地区生产总值 94622 元。这个数字在西部大城市中表现还是亮眼的。
公务员是靠财政来发工资、奖金的，成都市的公务员，即使在成都市的范围内也是不平衡的，公务员收入的高低，取决于所在区县的财政收入。总体上高新区、双流区等是最高的，市直机关相对比较低一点，但与省内其他地市相比，成都市公务员的待遇要比其他地市高，同级别的公务员甚至要比省级机关还要高。
综上所述，根据上面的分析结果，成都是的普通公务员，我的理解主要是一级和二级科员，虽然每月的基本工资不高，但年终奖金一般为5万到8万元左右，再加上补贴津贴等，不包含住房公积金在内，折算为每月工资超过8000元是完全没有问题的，不同的区县和单位，不完全一样。
